supersona כאן כדי
להיות ארגון חברתי, א-פוליטי, חוצה מגזרים, מוביל ומתווה דרך,
שיפעל ליצירת נוכחות נשית שוויונית ומאוזנת בצמתי השפעה והחלטה בישראל ובעולם.
זהר שני
ניהול בכיר, נדל"ן וסטטוטוריקה, מדיניות חברתית
זהר שני
כמנהלת אני מאמינה בעובדים שבארגון ופועלת להעצמתם בגישה אישית ובגובה העיניים. כמתכננת אני מאמינה שהבסיס חייב להיות המצב הקיים ותנאי המקום. כאזרחית המדינה אני מאמינה בהתחדשות עירונית איכותית. זה העתיד.
רו"ח קרן מנור
מילים מאמנת מנהלות בצומתי קריירה, כותבת ומרצה
רו"ח קרן מנור
אני מאמינה שעם חיבור עמוק לעצמך, הגדרת מטרות ברורה והתמדה בדרך את יכולה לחיות את החיים שתמיד רצית במישור האישי והמקצועי, כך שיהיו שלובים זה בזה בנוחות ובטבעיות. את חייבת להיות את, על כל היבטייך, כדי להצליח.
אורלי כחלון
יזמות חברתית, קידום בריאות ותעסוקת נשים
אורלי כחלון
נשים הן החוסן הלאומי, הכלכלי והחברתי של מדינת ישראל. כשארגונים מבינים זאת ומשלבים התאמות, ידע ומודעות — כולם מרוויחים: הנשים, הארגון והחברה כולה.
יוליה וולף
מרצה, מנטורית ומנהלת מוצר
יוליה וולף
אני מאמינה באמת הפנימית שלנו, שתוביל למעשים טובים, ומאמינה בעזרה שעלינו לספק זה לזו כדי להתקדם וליצור עתיד שוויוני וסובלני.
פולינה פאזין
ניהול פרויקטים מורכבים, מנטורינג ואימון מנהלים
פולינה פאזין
אני מאמינה בלהביא את עצמי באמת לכל מקום שאני מגיעה, להיות גם קרייריסטית וגם אמא משמעותית,
להיות בת זוג תומכת וגם לדעת לשים את עצמי במרכז.
ככל שיותר אנשים יאפשרו לעצמם לזהור, כך העולם יהיה מקום מואר וטוב יותר לכולם.
עדן תורג'מן
יזמית, מייסדת-שותפה של טאבו
עדן תורג'מן
אני מאמינה שארגונים הם מיקרוקוסמוס של החברה:
כשמכירים בצרכים המשתנים של נשים ויוצרים עבורן מרחב תומך ומכיל,
מתרחש שינוי אמיתי. שינוי בארגונים יכול להתרחב הלאה, ולבנות חברה טובה, שוויונית ובריאה יותר לכולנו.
ענבל קארו
תהליכי נתונים, בינה מלאכותית, אתיקה ומגדר
ענבל קארו
על מומחי תוכן ומנהלים לקחת אחריות על תהליכי הנתונים בארגון, כולל ניסוח שאלות ומדדים, הבנה של היבטים אתיים והתמודדות עם הטיות והשלכות בעולם האמיתי. רק כך בינה מלאכותית וביג דאטא יהפכו לנכסים של ממש ולא מלים ריקות.
עו"ד רונה גינת
מסייעת לצדדים לפתור מחלוקות בהסכמה ובכבוד
עו"ד רונה גינת
אני מאמינה בכל ליבי ביכולת של כולנו להצליח באמצעות הידברות ומשא ומתן, וביישוב מחלוקות בדרכי שלום, תוך הקפדה על כבוד הדדי ושמירה על מערכות יחסים. קונפליקט הוא הזדמנות לראות את הדברים אחרת ולמנף את האפשרויות שנוצרות ממנו לטובת שני הצדדים.
לאורה יצחק
קידום שוויון מגדרי בארגונים
לאורה יצחק
מה שמניע אותי הוא התשוקה לחבר בין שוויון מגדרי לצמיחה עסקית. אני מאמינה ששינוי אמיתי מתרחש כשנשים זוכות לקרקע מקצועית שמאפשרת להן לפרוץ קדימה, בלי להתנצל ובלי להתאים את עצמן.
רפאלה שמחון
מנהלת שיווק, מנטורית, מקדמת נשים בהייטק
רפאלה שמחון
אני מאמינה שנשים צריכות להיות בכל מקום שבו מתקבלות החלטות. מנהיגות נשית היא מפתח לעולם מאוזן, הומני וטוב יותר לכל תושביו.
הלן חג'ג'
כלכלה, שיווק, מנהיגות ויצירת הכנסה נוספת
הלן חג'ג'
המוטיבציות שמניעות אותי הן אתגרים, יזמות, יצירתיות, עצמאות, ביטחון ויציבות. עימן אני פועלת לסייע לנשים שנמצאות במצב שאני הייתי בו לפני חמש שנים וזקוקות לעזרה שאני לא קיבלתי. אני מאמינה שכל אחת ואחת יכולה להפוך לאישה שהיא חולמת להיות.
הדס יפה
העצמה אישית
הדס יפה
אני מאמינה בהעצמה ונתינה, ומאמינה שמדורת השבט דואגת זה לזה מתוך תודעת שפע. אני מאמינה שלא צריך להמציא את הגלגל מחדש ואפשר ללמוד מאחרים שהצליחו.
ענבר מאירוביץ
שילוב עולמות: טכנולוגיה, כסף ורגולציה
ענבר מאירוביץ
אני מאמינה שהבנה אמיתית של האפשרויות הפתוחות בפנינו היא המפתח לחופש. כשאדם יודע מהן האפשרויות שלו, הוא כבר לא פועל מתוך פחד או דחף רגעי, אלא מתוך בחירה מודעת. הבחירה הזו מעניקה לו שקט פנימי וביטחון בדרך.
קרין אהרון
סופרת, מרצה, יזמית בתחום בריאות האישה
קרין אהרון
בין אם אני כותבת על נשים בספרים שלי ובין אם אני פוגשת אותן בעמותה "גנים טובים" שהקמתי, חשוב לי שאף אחת לא תצעד את מסע חייה לבד. כשאנחנו יחד, יש לנו הרבה יותר כוח. אני מאמינה שאחוות נשים יכולה לשנות עולמות.
מחפשת סופרסונה/ דירקטורית/ מרצה/ מומחית לפרויקט הבא? לחצי לחיפוש נשות מקצוע לפי תחומים ותפקידים.