ייעוץ ארגוני, פיתוח מנהלים וחשיבה עיצובית
להיכנס למקומות שיש בהם מורכבות, רעיון שעדיין לא התגבש או צוות שרוצה להתקדם, ולעזור להפוך אותם לכיוון ברור, לשיחה טובה ולפעולה.
ליצור חיבורים המחזקים את הגליל.
מיומנויות ניהוליות – חוזקות, תקשורת, ניהול אנרגיה וזמן
מתודולוגיות לפתרון בעיות
הערכה ומדידה של תוכניות ויוזמות
יועצת עצמאית לפיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים וצוותים, בניית תהליכים אסטרטגיים והובלת שינויים.
מנהלת הדרכה והטמעה, קבוצת אריסון.
יועצת ארגונית, חברת 31 מעלות צפון, חברת ייעוץ לתהליכי חדשנות מוניציפאליים.
MA במדיניות ציבורית // האונ' העברית
BSW // המכללה האקדמית ספיר
הנחיית קבוצות // שורשים
חשיבה עיצובית // מכון ideo
מנהיגות השתתפותית // הטריבונה
ייעוץ ארגוני, פיתוח מנהלים וחשיבה עיצובית
מיומנויות ניהוליות – חוזקות, תקשורת, ניהול אנרגיה וזמן
מתודולוגיות לפתרון בעיות
הערכה ומדידה של תוכניות ויוזמות
להיכנס למקומות שיש בהם מורכבות, רעיון שעדיין לא התגבש או צוות שרוצה להתקדם, ולעזור להפוך אותם לכיוון ברור, לשיחה טובה ולפעולה.
ליצור חיבורים המחזקים את הגליל.
MA במדיניות ציבורית // האונ' העברית
BSW // המכללה האקדמית ספיר
הנחיית קבוצות // שורשים
חשיבה עיצובית // מכון ideo
מנהיגות השתתפותית // הטריבונה
יועצת עצמאית לפיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים וצוותים, בניית תהליכים אסטרטגיים והובלת שינויים.
מנהלת הדרכה והטמעה, קבוצת אריסון.
יועצת ארגונית, חברת 31 מעלות צפון, חברת ייעוץ לתהליכי חדשנות מוניציפאליים.
אני מאמינה במנהיגות כתפיסה מהותית לניהול טוב, מאמינה בתוכניות עבודה מבוססות מדדי הצלחה מדידים ומאמינה בהכרח לבנות בישראל מערכות של חיים משותפים תוך שמירה על הזהויות המרכיבות את הקהילות השונות בחברה הישראלית. אני מאמינה שתקווה היא אופטימיות עם תוכנית עבודה.
השינוי שהביאה הקורונה לעולם העבודה פתח הזדמנויות חדשות, המאפשרות שילוב רב יותר של המתגוררים בפריפריה ומודלים היברידיים של עבודה, שיוכלו לייצר הזדמנויות חדשות לאוכלוסיות בישראל. דרך חשיבה יצירתית ושיתופי פעולה חוצי מגזרים ניתן לפעול לקידום מעמדה של מדינת ישראל בעולם.
אני מאמינה שידע הוא כוח ושעלינו לשנות את עתידנו במו ידינו.
החיים הם מה שאנחנו יוצרים ואינם גזרת גורל.
למרות הניצול והכאב שעברתי, אני מאמינה באהבה ובנתינה.
אני מאמינה בלתת לילדים כנפיים כדי לעוף ושורשים כדי להרגיש בטוחים.
כמספרת סיפורים לשינוי חברתי אני מאמינה ששינוי מתחיל כששתיקה נשברת ומאמינה בחשיבות של שיתוף בסיפורים כזרז לתהליכים של שינוי. כמנכ”לית של קרן פמיניסטית אני מאמינה שחברה המקדמת שוויון מגדרי מלא היא חברה בריאה, יציבה וצודקת יותר.
