supersona כאן כדי
להיות ארגון חברתי, א-פוליטי, חוצה מגזרים, מוביל ומתווה דרך,
שיפעל ליצירת נוכחות נשית שוויונית ומאוזנת בצמתי השפעה והחלטה בישראל ובעולם.
ניבה ראם
ניבה ראם
אני מאמינה שכל אדם יכול להשפיע על החברה ועל הסביבה. אני מאמינה באחריות סביבתית של האדם על כדור הארץ: על המשאבים המתכלים והשפעתם על אוכלוסיות מוחלשות ועל העתיד של כולנו. כשאנשים טובים יושבים בשקט, דברים רעים קורים. קומו ועשו.
קיילי איזמן ליפשיץ
יועצת מנהיגות, הובלת שינוי חברתי ואקטיביסטית
קיילי איזמן ליפשיץ
אני מאמינה שהשקעה בנשים היא המפתח לבניית חברה טובה יותר, ושבמקומות שבהם נשים משגשגות – החברה כולה משגשגת.
אושרית שטרק הראל
בניית תהליכי צמיחה, חוסן ארגוני ויזמות
אושרית שטרק הראל
אני מאמינה שמנהיגות אמיתית מתחילה מבפנים. לכל אישה יש את העוצמה הייחודית להוביל, ליצור ולהשפיע מתוך חיבור, אמון וערבות הדדית. כשאנחנו פועלות יחד, יש לנו את הכוח לצמוח מתוך כל אתגר, להפוך כל משבר להזדמנות ולפתוח דלתות למנהיגות הבאות.
בת-חן לביא
ליווי ופיתוח צוותים, קהילות וקבוצות
בת-חן לביא
אני מאמינה באנשים, בחיבור לערכים פנימיים ובתקשורת בין-אישית ישירה. אני מאמינה בהנגשת תוכן בגובה העיניים ובפרקטיקה יישומית המחזקת אמונה עצמית.
רונה רכס
ייעוץ לחדשנות ארגונית בכלי פסיכולוגיה חיובית
רונה רכס
אני מאמינה בחשיבותה של דרך ובלמידה מתחנות חיינו. כשאנחנו מבינים אלו ערכים, נרטיבים וחוזקות מניעים אותנו לאורך הדרך, נוסף על התכנים שספגנו, קל לנו יותר להתנהל מפה והלאה, ולדעת מהם הקטליזטורים שמגבירים את שביעות הרצון והסיפוק שלנו מחיינו, בעודם קורים.
אסתי גרוסמן
עמידה מול קהל, סטוריטלינג ושפת גוף
אסתי גרוסמן
אני מאמינה שלכל אחת יש מתנה ייחודית שהעולם זקוק לה. היכולת להעביר מסרים בצורה ברורה, בשילוב שפת גוף נכונה, היא המפתח להשגת כל מטרה. אני מאמינה בכוחן של נשים, בנטוורקינג, בנתינה ובחיבורים שפותחים דלתות להצלחה.
מיטל פרובר
בניית סדר שיווקי אסטרטגי מזווית ניהולית
מיטל פרובר
אני מאמינה בסינרגיה ובחשיבה משותפת, שבה כל אחד מביא את היכולות והרעיונות שלו. השיח המשותף מאפשר התבהרות, השראה ותובנות חדשות, ולעיתים יוצר תוצאה גדולה יותר מ־1+1.
עינת מזרחי
יזמית, מומחית למוטיבציה, נטוורקינג וסמול טוק
עינת מזרחי
תקשורת בין-אישית היא אחת המיומנויות החשובות ביותר בעולם החדש ומייצרת אמון, הזדמנויות וקשרים טובים. לעיתים אנשים מוכשרים נתקעים בשל חוסר הבנה של סגנון התקשורת של מי שעומד מולם. לפעמים שיחה אחת קצרה יכולה לפתוח דלת ולחבר אדם להזדמנות הבאה שלו.
רו"ח קרן מנור
מאמנת מנהלות בצמתי קריירה, כותבת ומרצה
רו"ח קרן מנור
אני מאמינה שעם חיבור עמוק לעצמך, הגדרת מטרות ברורה והתמדה בדרך את יכולה לחיות את החיים שתמיד רצית במישור האישי והמקצועי, כך שיהיו שלובים זה בזה בנוחות ובטבעיות. את חייבת להיות את, על כל היבטייך, כדי להצליח.
פולינה פאזין
ניהול פרויקטים מורכבים, מנטורינג ואימון מנהלים
פולינה פאזין
אני מאמינה בלהביא את עצמי באמת לכל מקום שאני מגיעה, להיות גם קרייריסטית וגם אמא משמעותית,
להיות בת זוג תומכת וגם לדעת לשים את עצמי במרכז.
ככל שיותר אנשים יאפשרו לעצמם לזהור, כך העולם יהיה מקום מואר וטוב יותר לכולם.
עדן תורג'מן
יזמית, מייסדת-שותפה של טאבו
עדן תורג'מן
אני מאמינה שארגונים הם מיקרוקוסמוס של החברה:
כשמכירים בצרכים המשתנים של נשים ויוצרים עבורן מרחב תומך ומכיל,
מתרחש שינוי אמיתי. שינוי בארגונים יכול להתרחב הלאה, ולבנות חברה טובה, שוויונית ובריאה יותר לכולנו.
ענבל קארו
תהליכי נתונים, בינה מלאכותית, אתיקה ומגדר
ענבל קארו
על מומחי תוכן ומנהלים לקחת אחריות על תהליכי הנתונים בארגון, כולל ניסוח שאלות ומדדים, הבנה של היבטים אתיים והתמודדות עם הטיות והשלכות בעולם האמיתי. רק כך בינה מלאכותית וביג דאטא יהפכו לנכסים של ממש ולא מלים ריקות.
עו"ד רונה גינת
מסייעת לצדדים לפתור מחלוקות בהסכמה ובכבוד
עו"ד רונה גינת
אני מאמינה בכל ליבי ביכולת של כולנו להצליח באמצעות הידברות ומשא ומתן, וביישוב מחלוקות בדרכי שלום, תוך הקפדה על כבוד הדדי ושמירה על מערכות יחסים. קונפליקט הוא הזדמנות לראות את הדברים אחרת ולמנף את האפשרויות שנוצרות ממנו לטובת שני הצדדים.
לאורה יצחק
קידום שוויון מגדרי בארגונים
לאורה יצחק
מה שמניע אותי הוא התשוקה לחבר בין שוויון מגדרי לצמיחה עסקית. אני מאמינה ששינוי אמיתי מתרחש כשנשים זוכות לקרקע מקצועית שמאפשרת להן לפרוץ קדימה, בלי להתנצל ובלי להתאים את עצמן.
מחפשת סופרסונה/ דירקטורית/ מרצה/ מומחית לפרויקט הבא? לחצי לחיפוש נשות מקצוע לפי תחומים ותפקידים.